Descripcion de Trabajos y Adiestramiento del Liderato
A medida que nos adentramos en el siglo XXI, hay signos de nueva vitalidad en la amplia gama de congregaciones. Emergen nuevos estilos y nuevas formas de liderazgo al proclamar el amor y la esperanza de Dios para las nuevas generaciones. Las congregaciones están incursionando en la experimentación del trabajo en equipo y mentoría. Clérigos/as y oradores laicos [predicadores/as laicos/as] se han unido para trabajar, a la vez que todos los cristianos reclaman el ministerio de su bautismo. Las congregaciones siempre necesitan líderes para dos clases de actividades diferentes: los proyectos a corto plazo, y la supervisión a largo plazo. Generalmente, el Comité de Nominaciones y Desarrollo de Liderazgo nombra a los líderes para el largo plazo. Sin embargo, toda la congregación debe estar atenta a identificar, capacitar y ubicar a ambos tipos de líderes. El liderato a corto plazo guía a los equipos que trabajan en un proyecto específi co, por ejemplo un programa navideño o un viaje misionero. El liderato a largo plazo supervisa permanentemente la vida de la congregación para lograr la misión de la iglesia. El objetivo de este recurso es el de crear una cultura congregacional de formación o preparación de líderes, la cual fortalezca a todos.
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